Stichting VDZ Vitality

Onze aanpak

1

De deelnemer als uitgangspunt

Iedere vrouw en ieder meisje heeft een eigen verhaal, achtergrond, tempo en ontwikkelroute.

Daarom begint onze aanpak niet met een standaardoplossing, maar met luisteren. We onderzoeken wat iemand belangrijk vindt, wat er al goed gaat en waar behoefte aan ondersteuning of ontwikkeling bestaat.

2

Een veilige en vertrouwde basis

Ontwikkeling vraagt om een omgeving waarin iemand vragen kan stellen, ervaringen kan delen en grenzen kan aangeven.

Wij werken met duidelijke afspraken, respectvolle communicatie en aandacht voor vertrouwelijkheid. Deelnemers weten wat zij kunnen verwachten en worden betrokken bij beslissingen over hun traject.

3

Persoonlijke aandacht

Binnen onze begeleiding is ruimte voor het individuele verhaal.

Ook wanneer iemand deelneemt aan een groepsprogramma, blijven persoonlijke doelen en behoeften belangrijk. We kijken naar wat iemand nodig heeft om actief en op een passende manier mee te kunnen doen.

4

Doelgericht en stap voor stap

Samen met de deelnemer worden doelen bepaald. Deze doelen zijn concreet, realistisch en passend bij de persoonlijke situatie.

We werken stap voor stap en maken vooruitgang zichtbaar. Dat kan een grote verandering zijn, maar ook een eerste gesprek, het aangeven van een grens of het deelnemen aan een activiteit.

5

Aandacht voor talenten en mogelijkheden

Wij kijken niet alleen naar wat moeilijk gaat. We brengen ook kwaliteiten, ervaringen, interesses en mogelijkheden in beeld.

Door talenten te herkennen en in te zetten, kunnen deelnemers meer vertrouwen ontwikkelen en nieuwe rollen of activiteiten uitproberen.

6

Mentale en fysieke ontwikkeling

Gedachten, emoties, gedrag en lichamelijke ervaringen beïnvloeden elkaar.

Daarom combineren wij gesprekken en reflectie met beweging en praktische oefeningen. Deelnemers krijgen hierdoor de mogelijkheid om inzichten direct te ervaren en toe te passen.

7

Coaching en groepsdynamiek

Individuele coaching biedt persoonlijke verdieping. Groepsactiviteiten bieden herkenning, oefenruimte en verbinding.

Afhankelijk van het programma kunnen deze vormen afzonderlijk of gecombineerd worden ingezet.

8

Ervaringsgericht leren

Niet alles hoeft alleen besproken te worden. Door te oefenen, ervaren en reflecteren kunnen nieuwe vaardigheden beter worden toegepast.

Wij werken bijvoorbeeld met opdrachten, beweging, creatieve werkvormen, groepsgesprekken, praktijksituaties en persoonlijke actiepunten.

9

Beweging als middel voor groei en verbinding

Beweging kan helpen om energie op te bouwen, spanning los te laten en plezier te ervaren.

Daarnaast biedt bewegen een laagdrempelige manier om met anderen in contact te komen en succeservaringen op te doen. Binnen onze programma's wordt beweging aangepast aan de doelgroep en het doel van het traject.

10

Samenwerking met het netwerk

Wanneer dit passend is en de deelnemer daarvoor toestemming geeft, werken wij samen met professionals en organisaties rondom de deelnemer. Dat kan bijvoorbeeld een verwijzer, school, welzijnsorganisatie, gemeente of andere betrokken partij zijn.

Duidelijke communicatie en een heldere taakverdeling zijn hierbij belangrijk. Persoonlijke informatie wordt niet zonder toestemming gedeeld.

11

Gericht op duurzame ontwikkeling

Wij willen dat deelnemers vaardigheden, inzichten en contacten ontwikkelen die zij ook na afloop van een programma kunnen blijven gebruiken.

Daarom besteden we aandacht aan het toepassen van geleerde vaardigheden in het dagelijks leven, het onderhouden van steunende contacten en het bepalen van passende vervolgstappen.

Ervaar het zelf

Ontdek welke programma's en activiteiten er op dit moment beschikbaar zijn.

Ontdek programma's en activiteiten